Обязанности:
Поиск кандидатов на открытые вакансии ,проведение телефонного и личного интервью.
Ведение базы данных по кандидатам.
Координация процесса подбора. Коммуникации по вопросам подбора с линейными менеджерами.
Взаимодействие с центрами карьеры и участие в ярмарках вакансий.
Участие в формировании корпоративной культуры.
Требования:
Коммуникабельность, доброжелательность.
Желателен опыт в рекрутменте / call - центре / работы с клиентами.
Желание расти в HR.
Условия:
Конкурентоспособные условия труда .Возможность профессионального роста. Часы работы: с 9:00 до 18:00 Оформление и оплата официальна.